↓↓ 一、 城职基本养老金计算公式 基本养老金组成 1995年12月31日以前参加工作人员：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+月增发养老金； 1996年1月1日以后参加工作人员：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+月增发养老金。 （一）基础养老金=（当年月计发基数＋指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%。 （注：指数化月平均缴费工资=当年月计发基数×本人平均缴费工资指数。） （二）个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄相对应的计发月数。 （三）过渡性养老金=（当年月计发基数+指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%。 （注：1996年1月1日及其以后参加工作人员无该项待遇。） （四）月增发养老金=指数化月平均缴费工资×增发养老金合计比例×累计缴费年限（含视同缴费年限）。 二、 影响养老金的因素有哪些 按照我国目前基本养老金计发办法，“多缴多得、长缴多得”，基本养老金与个人累计缴费年限长短、缴费基数高低、个人账户储存额多少、退休年龄的大小、当年月计发基数高低都有直接关系。累计缴费年限越长、缴费基数越高、退休时间越晚，领取的养老金越多。
我们一起来帮隔壁老李和老赵分析， 他俩养老金存在差距的原因可能有哪些？ 一、缴费基数不同，养老金不同。 老李和老赵虽同时退休，但如果他俩实际工资不同，缴费基数就不同，计算出来的养老金就不同。 根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 用人单位应按职工本人实际工资申报各项社会保险缴费基数。 二、缴费年限不同，养老金不同。 老李和老赵虽同时退休，但如果他俩缴费年限不同，计算出来的养老金就不同。 三、过渡性养老金和增发养老金情形不同，养老金不同。 老李和老赵虽同时退休，但他俩的工作经历及职业发展不一定相同，过渡性养老金和增发养老金情形就可能不同，计算出来的养老金就不同。 由此看出，参保人缴费基数和缴费年限是影响退休待遇的关键因素，“缴费基数越高，缴费时间越长，退休待遇越高”。
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