（一）发布招聘公告
在招聘院校公布考聘名额、岗位和考聘办法。
（二）报名
采取现场报名和网上报名的方式进行,或将《优秀大学毕业生报名表》提交到新都区锦门小学指定邮箱64753785@qq.com，应聘人员请务必在“邮件主题”按顺序标注：学科岗位、姓名、学历、联系电话,报名截止时间（以到高校时间为准）。
网上报名时间：自公告发布起至2022年3月31日24:00（以到高校时间为准）。
现场报名时间：根据到高校时间来确定（可以直接到现场进行简历投递）。
如遇疫情原因，会改为线上面试，我们会以电话或短信的形式联系大家。
应聘者按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，不符合条件者请勿报名。应聘者提供的信息和材料应该真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在自主招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（三）宣讲
由自主招聘考核小组在高校现场介绍用人单位情况。
（四）材料审查
应聘者应提交报名表、就业推荐表、毕业学校提供的成绩单以及自荐材料，交现场招聘小组现场审查。往届毕业生提供资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证书。
应聘者将以上材料交考核小组现场审查，资格审查符合条件者进入下一环节。
（五）考核
1.考核总成绩满分为100分，分初试、笔试和面试。初试成绩占总成绩的15%、笔试成绩占总成绩的35%、面试成绩占总成绩的50％。
2.初试满分为100分，由考核小组按初审评分标准对应聘者高考情况、考研情况、在校期间的学业成绩、现实表现、表彰奖励和学术成就等综合情况进行评分，根据评分结果择优选择进入笔试人选。笔试满分为100分，由考核小组当场命题，笔试时间不超过40分钟。面试满分为100分，由考核小组对应聘者的行为举止、仪容仪表、教育教学能力及基本素质等方面进行考核评分，面试评分不去最高分和最低分，面试分低于75分者不进入下一环节。
（六）确定拟聘人员
招聘考核小组根据考试结果，按同一岗位所有应聘者考试成绩从高到低确定拟聘用人员。
（七）拟聘用人员备案
（八）学校对考核小组签定意向性协议的拟聘用人员情况进行汇总后，报相关部门备案。
（九）体检
依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩排名从高到低依次等额确定进入体检人员名单。如同一岗位拟进入体检人员的最末一名出现并列的情况，则排名并列者都进入体检人员名单。未按要求参加体检者，视为自动放弃。
1.体检由成都市新都区锦门小学牵头组织实施，体检标准按《四川省教育厅关于印发<四川省申请认定教师资格人员体检办法>的通知》（川教〔2004〕295号）规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
2.进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检在除原体检医院以外的三级甲等以上的综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检不合格人员，不得聘用。
（十）考察
体检合格者由成都市新都区锦门小学对其进行考察。考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。考察不合格的，取消聘用资格。
（十一）公示
对体检和考察合格的人员面向社会公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的聘用资格。
（十二）实习
2022年2-7月，拟聘人员到指定学校跟岗实习。跟岗实习的考核成绩将作为岗位竞聘的重要依据。无故不参加跟岗实习视为放弃聘用资格；跟岗不合格者，直接取消聘用资格。
岗位竞聘采用自愿申报、差额竞聘的办法实施。未竞聘上者实行待聘管理，待聘期间跟岗学习，从事协助班级管理等工作。待聘期由单位提供两次上岗机会，待聘期间的待遇按《成都市新都区锦门小学校薪酬管理制度（试行）》执行。
（十三）聘用
对拟聘用人员，由用人学校办理聘用等手续。
川公网安备51018202000100号
