应届毕业生

1.政治思想素质好，身心健康，师德高尚，综合素养高。

2.应在入职之前取得普通高等教育院校本科及以上学历，并具有相应学位证。

3.具有相应中小学教师任职资格证，及由国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级甲等及以上水平。

在职教师

1.政治思想素质好，身心健康，师德高尚，综合能力强。

2.大学本科学历及以上，3年及以上教育教学经历。

3.具有相应中小学教师任职资格证，及由国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级甲等及以上水平。

4.年龄40周岁以下（1984年1月1日后出生）。高级教师、区级及以上学科带头人、市级及以上优秀教师、优秀班主任等可适当放宽年龄限制。

有下列情况之一者，不得报考

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.失信被执行人员的；

6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；

7.正式入职后仍在读的（在职学历提升除外）。

福利待遇

1.按岗设置，多劳多得，优劳优酬。

2.所有聘用人员按照国家有关政策依法购买各类保险；

3.聘用老师享受与在编教师同等评优选先、职称评定、专业发展学习的权利；

4.具体工资待遇面谈。

考核方式

1.资料初审：报名截止后，学校将对应聘者简历进行初审，初审合格，将进入综合面试环节。

2.综合面试：初审合格者，按照我校确定的时间到学校参加综合面试，包括形象气质、逻辑思维、语言表达等方面，合格者进入专业测试环节。（具体时间以学校通知为准）

3.专业测试：应聘者到学校参加专业测试，由学校聘请第三方专家评委，对应聘者专业功底、教育理念、教学技能等方面的进行综合测试，满分为100分。（具体时间以学校通知为准）

测试过程：

（1）教育专业笔试

（2）无学生试讲

（3）面谈答辩

聘用方式

1.此次招聘均无事业编制；

2.聘用人员与成都空港兴城教育投资有限公司签订劳动合同，试用期根据公司规定执行。