2022年4月25日至5月1日 是我国第20个《职业病防治法》宣传周 宣传主题是“一切为了劳动者健康” 日前，四川省卫生健康委、四川省民政厅、四川省人力资源和社会保障厅、四川省医疗保障局、四川省总工会等5部门联合印发《关于开展2022年〈职业病防治法〉宣传周活动的通知》（以下简称“通知”），对开展好今年宣传周活动进行具体部署。通知强调了以下几个方面： 围绕《职业病防治法》颁布实施20周年开展宣传活动 回顾总结《职业病防治法》颁布实施20年以来职业健康事业所取得的优异成绩，特别是要突出宣传党的十八大以来习近平总书记关于做好职业病防治工作、保障劳动者健康权益的重要指示批示精神和党中央、国务院重大决策部署，大力宣传中国共产党对广大劳动者职业健康的关心和关怀，切实增强广大劳动者的职业健康获得感和幸福感，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。 围绕 “十四五” 职业病防治规划开展宣传活动 宣传解读“十四五”时期和新形势下职业健康工作目标、任务和要求，有效落实“防、治、管、教、建”五字策略，强化党委政府、部门、用人单位和劳动者个人四方责任，进一步增强全社会职业健康意识，有效提高劳动者健康水平。 围绕推进职业健康保护行动开展宣传活动 组织有关用人单位、职业病防治机构和新闻媒体，宣传推广健康企业建设经验和职业健康达人典型事例，广泛开展重点职业人群职业健康科普活动，努力提高劳动者职业健康素养。围绕加强企业疫情防控和推进职业健康重点工作，大力推进职业健康保护行动。 围绕职业病危害专项治理行动开展帮扶工作 结合推进职业病危害专项治理行动，引导鼓励各级疾控、监督中心和职业病防治院、职业病诊断、职业健康检查机构，以及行业学会协会和职业卫生（放射卫生）技术服务机构等积极参与帮扶工作，为涉及粉尘、化学毒物、噪声等危害严重的工业企业提供公益性服务。 围绕本部门和本单位职责开展宣传活动 利用本系统宣传阵地和工作优势，充分发挥报刊杂志、广播电视等传统媒体和“两微一端”、短视频平台等新媒体作用，广泛宣传职业病危害预防控制、职业病诊断鉴定和救治康复、职业健康管理责任、权益保护和职业病人救助保障等法规标准和政策措施，广泛宣传用人单位职业病防治和职业健康管理责任，努力为全方位、全周期保障职业人群身心健康奠定坚实基础。 我们也根据通知的相关要求 整理了“职业病”的相关问题 一起来看看吧 什么是职业病？ 是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 按照职业病防治法有关规定，职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。 职业健康检查发现疑似职业病怎么办？ 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。 在哪里申请诊断职业病？ 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者吗? 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 患职业病后，如何进行工伤认定？
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