电话：17341332707
关闭
您当前的位置：首页 > 职场资讯 > 劳动法规

职场小贴士｜哪些情况下用人单位必须与员工签订无固定期限劳动合同？

来源：人力资源和社会保障部 时间：2022-05-22 作者：熊猫速聘 浏览量：

劳动合同是保障劳动者

实现劳动权益的重要法律形式之一

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。


那么，哪些情况下用人单位必须与员工签订无固定期限劳动合同？


今天带你了解


微信图片_20220522091502.jpg

成都招聘 成都找工作 成都人才网

微信扫一扫分享资讯
上一篇： 【法治小课堂】《民法典》侵权责任编七 下一篇： 公告 | 两部门发文明确：提前退还大
相关推荐
暂无相关推荐
热门话题
推荐文章
最新文章
成都高新区合作
成都高新区合作
..
客服服务热线
17341332707
每日8:30-18:00
关于我们
产品与服务
收费与推广
网站特色
咨询反馈
微信公众号
手机浏览

Copyright 2024 All Rights Reserved 版权所有 ©熊猫速聘 蜀ICP备2021007467号-5 川公网安备51018202000100号

地址：四川·成都 EMAIL：3588390024@qq.com

ICP经营许可证:川B2-20211270 人力资源证: 510182102021

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫