12333电话咨询服务为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。这一期我们来看各地如何答疑解惑——
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01
咨询:
仲裁期间如何理解?
北京12333解答:
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁期间包括法定期间和仲裁委员会指定期间。
仲裁期间的计算,《劳动人事争议仲裁办案规则》未规定的,仲裁委员会可以参照民事诉讼关于期间计算的有关规定执行。
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02
咨询:
来不及休年假,单位可以支付工资替代吗?
上海12333解答:
单位经职工同意不安排年休假或者安排职工天数少于应休天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入,换言之,就是额外支付日工资收入的200%。
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