为深入贯彻党的二十大精神，全面落实稳增长、稳市场主体、保就业的工作部署，促进就业供需精准对接、推动人岗精准匹配，促进我市人力资源服务业快速发展，形成与推动高质量发展相适应的人力资源服务协同发展新优势，10月26日上午，市人社局召集市委组织部、市司法局、市退役军人事务局、市总工会、市妇联、市残联以及部分镇街、都江堰市民宿协会、都江堰市重点企业代表、人力资源机构代表，召开了都江堰市人力资源和劳动用工保障多边合作联盟座谈会。 座谈会上，市人社局相关科室负责人解读了《都江堰市企业用工保障服务行动方案》并宣传了相关政策。市人社局党组成员、人力资源市场周强主任介绍了全市人力资源和企业用工保障情况，并倡议参会单位创新思路、齐心协力，共同解决我市人力资源发展面临的难题。
座谈会上，都江堰市民宿协会会长傅杰、民宿协会秘书长马越介绍了我市当前民宿行业用工情况和存在的问题，以及关于探索民宿行业共享用工模式的思考。四川瑞海人力资源服务公司就共享用工平台作了交流分享，介绍了政企合作开发的共享用工平台——“都市英才”微信平台，并与都江堰市民宿协会签署了用工保障合作框架协议。
市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长高永强在座谈会上，分析了我市人力资源服务业存在的问题，并对我市人力资源服务业发展和用工保障工作提出了具体工作要求。他要求各联盟成员单位要坚持新发展理念，以推动高质量发展为主题，以做强企业主体、鼓励创新发展、建强产业园区、强化协同发展、聚集专业人才、扩大开放合作、优化发展生态为重点，推动全市人力资源服务业规模扩大、秩序规范、发展高端、服务提升，构建高质量人力资源服务供应链与发展链，为我市“五大新城”建设，提供重要的人力资源支撑。 座谈会上，由市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长高永强，市正丰人力资源公司总经理段红，市民宿协会会长傅杰，市委组织部人才科赵伟，共同揭牌“都江堰市人力资源和劳动用工保障多边合作联盟”。 最后，参会的各单位针对我市人力资源服务业发展方向、企业用工保障新模式，线上人力资源服务产业园建设做了沟通交流。 下一步，都江堰市人力资源和劳动用工保障多边合作联盟将继续完善供需对接机制，做强人力资源供给，做优服务保障，统筹行政与市场手段，用好用活激励政策，实现经济发展与扩大就业联动，为稳增长、促发展提供坚强保障。
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