（一）招聘范围及对象

符合招聘岗位资格条件要求且毕业于2023年7月31日前的社会在职、非在职人员。

（二）应聘人员应同时具备下列基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2. 遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质和职业道德，无违法违纪行为；

3. 身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

4. 符合招聘岗位所要求的资格条件（详见附件）；

5. 执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件。

（三）有下列情况之一者，不得应聘

1. 曾受过各类刑事处罚的；

2. 曾被开除中共党籍、开除公职的；

3. 有违法、违纪行为正在接受审查的；

4. 党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；

5. 2023年7月31日之后未毕业仍然在读的人员；

6. 人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

7. 其他不适合从事相关岗位工作的。

（一）报名时间

1. 线上报名：2023年5月8日-5月14日（5月14日17：00截止）；

2. 资格初审时间：2023年5月9日-5月16日（5月16日12：00截止）；

3. 打印准考证时间：2023年5月18日-5月20日（如遇特殊情况时间变更，短信电话邮件另行通知）。

（二）报名方式

应聘人员在报名期限内登陆报名网（http://gzj.baomingpingtai.com/）采用线上报名系统注册报名(不设现场报名)。

（三）报名程序

1. 网上注册

应聘人员凭本人身份证号和本人手机号进行注册，一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。

2. 填报信息

（1）应聘人员需在报名系统上选择报考岗位，如实、准确、全面填写个人信息内容并上传，认真核对，确认无误后提交。报名时间截止后，将不能提交报名，由此产生的后果由应聘者本人承担。

（2）所需材料

①毕业证或学籍证明；

②专业技术职称、职（执）业资格证书；

③工作经历证明（劳动合同或社保缴纳证明）；

④1寸证件照；

⑤其它所需的相关证明。

3. 资格初审

根据应聘人员报名时填写的信息和提交的资料，对照招聘条件进行资格初审。应聘人员提交报名信息成功后的2-3个工作日，登陆报名网站查询是否通过资格初审。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件，资格初审将不通过。如资格初审不通过的应聘人员点击报名资料查看修改后，可在报名截止前重新提交，资格初审通过后不能再修改报名信息。

4. 打印准考证

应聘人员须在规定时间内登录报名系统自行打印《准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。

5. 其他要求

（1）报名前应认真阅读本公告、报名注意事项等信息。报名注册须使用本人信息。

（2）每位应聘人员限报一个岗位，报名资料提交成功后请不要重复提交。

（3）报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与应聘人员联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。

面向社会公开招聘，采用线上报名及资格初审、笔试、原件校验、面试、入职体检、背景调查等方法进行人才筛选。笔试成绩和面试成绩按5:5的比例计算总成绩，即总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。考试结束后，请在3个工作日内登录报名系统查询考试结果并及时查收相关邮件通知。

（一）笔试

1. 时间及地点：预计为2023年5月20日，具体时间、地点见《准考证》。

2. 人员构成：应聘人员经资格初审合格者均进入笔试，岗位与应聘人数达到1:5及以上比例即可开考。若应聘人数达不到1:5，则调整开考比例或取消岗位招聘。

3. 考试形式：笔试采用闭卷方式，形式为纸笔测试，满分100分，时间60分钟。考试内容主要为：区情区况、法律法规（中华人民共和国土地管理法、中华人民共和国城乡规划法、不动产登记暂行条例）、政治常识、公共基础等。

（二）原件校验

1. 原件校验内容、时间及地点：详见邮件或短信通知。

2. 人员构成：根据笔试成绩，按照岗位与应聘人数1:3的比例，从高分到低分确定入围原件校验人员名单，若末尾有重分情况，一并纳入。

3. 原件校验要求：①逾期未参加原件校验者，视为自动放弃；②因应聘人员原件校验不合格、放弃等原因导致的缺额，根据笔试成绩由高到低依次等额进行递补，递补只进行一次，递补人员的资格复审按上述要求进行。

4. 原件校验内容：应聘人员须提供有效居民身份证件、毕业证或学籍证明、专业技术职称证、工作经历等相关证明材料原件和复印件各1份以及1寸免冠照片1张。

（三）面试

1. 时间及地点：待定，详见《准考证》。

2. 人员构成：原件校验合格的应聘人员。若因应聘人员放弃导致的缺额，不开展递补工作。

3. 面试形式：半结构化面试。

4. 面试成绩：满分100分，成绩不达60分者不进入招聘下一环节，也不纳入递补范围。

（一）人员构成

根据总成绩，由高分至低分进行排名，按照招聘岗位数等额确定。若最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。因体检、背景调查不合格或本人原因自愿放弃出现的空额，按总成绩从高到低依次递补。

（二）形式及内容

1. 入职体检：通过体检保证入职员工的身体状况是否符合从事该工作，体检合格的应聘人员即为拟聘用人员。体检标准和项目参照国家公务员入职体检相关标准执行，体检费用由进入体检人员自行承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内到招聘单位指定医院复检一次，如遇特殊情况适当顺延。申请复检人员的体检结果以复检为准。

2. 背景调查：查询应聘人员原件校验环节和后期所提交的相关材料的真实性、准确性，经验证后，确定是否适合聘用。

3. 体检、背景调查不合格者，不予聘用。

经审查合格的拟聘人员，在“成都兴贤人才微信公众号（cdxxrc）”进行为期3个工作日公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

监督电话：028-84863027。

（一）按国家规定购买社保及缴纳公积金。

（二）聘用人员与第三方国有人力资源服务企业签订劳动合同，委派至成都市龙泉驿区规划和自然资源局相关岗位工作，试用期为2个月。

（三）薪酬待遇参照单位同等岗位薪酬标准执行。

（一）资格审查将贯穿整个招聘工作及聘用后日常管理工作中，若在任何环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将取消聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

（二）拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

（三）截止2023年7月31日，若拟聘人员仍未取得毕业证，则取消其录用资格。因此产生的空额，根据总成绩由高到低依次等额进行递补。

（四）本次招聘不收取报名费用、不指定考试辅导用书、不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

（五）未尽事宜，具体请咨询兴贤人才公司。

咨询电话：028-89141813；

咨询时间段：工作日9:00-17:00。