12月3日，我们一起对《保障农民工工资支付条例》作了初步了解，今天，我们再来继续探讨《保障农民工工资支付条例》的有关内容：
《条例》规定的人工费用拨付周期是多久？ ■建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。 约定的工资支付日期是法定节假日、休息日或者遭遇不可抗力时工资应何时发放？ ■根据《条例》第十四条规定，具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。 用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散时农民工工资应当如何支付？ ■根据《条例》第二十二条规定，用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。未依据前款规定清偿农民工工资的用人单位主要出资人，应当在注册新用人单位前清偿拖欠的农民工工资。 工程建设领域谁对农民工工资支付负直接责任？ ■根据《条例》第三十条规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 分包单位、工程建设项目转包时拖欠农民工工资的，应当由谁支付农民工工资？
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