彭州市召开人才工作会议，通报2016年该市人才工作情况和2017年人才工作思路，表彰奖励入选彭州市2016年度“金彭人才计划”暨获得上级人才项目资助的优秀人才，为“彭州市创新创业和投资促进服务中心”授牌。
“20多年前的我是一粒微不足道的种子，我却如此幸运地落到了爱才惜才的彭州这片沃土。如果没有领导和同志们的关心帮助，我不可能从一名普通医务工作者，逐步成长为一名博士，一名正高，一名拔尖人才。”“回顾来彭州工作的近四年时间，感动、感恩是我想归纳的关键词。”……人才资源是最宝贵的资源，人才优势是最根本的优势。会上和会后，围绕发挥人才作用，助力产业发展主题，100余名专家人才通过口头或书面方式对彭州市人才工作提出了意见建议，同时也用他们的亲身经历，告诉人们彭州爱才惜才的真心诚意。
分类制定激励标准
最高500万元重奖拔尖人才
昨日的会议隆重表彰奖励了彭州市2016年度“金彭人才计划”暨获得上级人才项目资助的优秀人才。成都牧马河稻业有限公司执行董事兼总经理、四川省“千人计划”专家陈克贵，5719工厂党建与人力资源部主任钟杰，四川新绿色药业科技发展股份有限公司药研所副所长李文兵，四川爱迪讯健康科技有限公司董事长兼CEO王涛，成都市恒昇农业发展有限公司创始人、法人代表穆军崴，彭州市药乡锦凤蔬菜种植家庭农场创始人、法人代表任伟，彭州市白鹿镇天台林木种植农民专业合作社法人代表伍治辉，彭州市龙芙果蔬种植家庭农场创始人、法人代表杨云8人入选“金彭人才计划”，被授予彭州市特聘专家称号。根据《彭州市引进高层次创新创业人才实施办法》（2016年修订），按上级资助资金给予1:1配套激励，其中给予陈克贵50万元配套激励，给予钟杰、李文兵各30万元配套激励，给予王涛、穆军崴、任伟、伍治辉、杨云各20万元配套激励。
这样的重奖还只是一个开始，彭州市将进一步实施“智汇金彭·孵化梦想”高层次人才引进计划，扩大激励范围，提高激励标准，形成综合激励体系。
一是分类别引进创新创业“带头人”。出台引进高层次创新创业人才实施办法，从专项资助、场地支持、统筹激励、双创扶持、载体资助、表彰奖励等方面进行激励。对入选成都市级以上人才项目的国际顶尖人才、国家级领军人才、地方高级人才，根据上级资助资金1:1配套激励，按团队和个人分别最高给予500万元、300万元专项资助；对彭州市急需紧缺的高层次创新创业人才，最高给予50万元专项资助；对高学历、高职称或高技能等基础支撑人才，最高给予20万元的专项资助。设立“彭州市人才伯乐奖”，对推荐上级“人才计划”入选者来彭创新创业的，每推荐1人最高奖励10万元。
二是按岗位引进重点领域“排头兵”。出台机关事业单位引进高层次人才实施办法，大力引进硕士研究生以上高学历人才、副高级以上职称的专业技术人才、教育专业技术人才、卫生专业技术人才及其他急需紧缺的优秀人才等6类人才，落实最高68万元的专项津贴和安家补助。
三是全覆盖评选行业系统“先锋员”。出台拔尖人才评选管理办法，重点选拔在企业管理、城乡发展、社会工作、现代农业、城市管理等10个方面，取得显著经济社会效益、在同行业中知名度认可度较高的优秀人才，授予“拔尖人才”荣誉称号，给予人才特殊津贴10万元，并在健康体检、工作研究、职务晋升、办公住宿等方面给予支持。
与此同时，彭州市还分别出台了《彭州市机关事业单位引进高层次人才实施办法》和《彭州市拔尖人才评选管理办法》。设立“金彭人才计划专项资金”，每年安排2000万元，并按财政收入增长幅度，逐年增加投入额度，实行专款专用。
提高双创和投促服务水平
成都首家“创新创业和投资促进服务中心”挂牌
会上，成都首家“创新创业和投资促进服务中心”挂牌成立，该中心为彭州市政府直属正局级公益一类事业单位，负责该市创新创业和投资促进服务工作。
中心主要职能职责有7项：一是贯彻执行国家、省、成都市有关创新创业和投资促进方面的方针政策和法律、法规；落实彭州市委、市政府创新创业和投资促进工作部署；起草有关规范性文件。二是负责彭州市招商引资项目咨询、论证、评估、签约、批报等前期服务工作；组织参加省、成都市重大投资促进活动；招商引资活动的组织、联络和洽谈工作；重点产业、重大项目招商引资的推介、跟踪和服务工作；区域合作招商，做好项目的承接与流转。三是彭州招商引资运行、报表分析工作及相关目标管理。四是彭州市招商引资项目库和招商网站的建立、管理和推介发布；招商宣传资料、宣传片、媒体广告、户外广告的制作和发布；工业招商项目的策划、包装及筹备工作。五是为彭州工业项目、重大农业项目、重大服务项目提供代理服务；受理外来企业投诉、组织外来投资企业座谈会，落实招商引资奖励政策及优惠政策。六是为外商投资企业提供相关服务。七是承办彭州市委、市政府交办的其他事项。（文章转自成都日报 吉书 潘冰 本报记者 赵一）
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